Barcelona, 10 de Julio de 2020.
La mayoría de las empresas aún operan de acuerdo con viejos paradigmas organizacionales y necesitan llevar a cabo transformaciones disruptivas.
Kaizen Institute (KI, https://es.kaizen.com/), con presencia internacional, ofrece servicios de consultoría y capacitación para la mejora del rendimiento empresarial, la excelencia operativa y el crecimiento. Basado en las metodologías KAIZEN ™ Lean, ayudando a los clientes a lograr resultados innovadores y a construir una cultura de mejora continua sostenible.
Es especialista en la transformación estratégica a través de la mejora continua (personas) y la optimización y normalización de procesos (lean), también en los ámbitos de strat-to-action (estrategia), crecimiento, modelos de negocio... para conseguir el máximo nivel en la excelencia operacional.
KI busca la mayor eficiencia y puede actuar transversalmente en todas las funciones de la empresa (Dirección, Gestión, Producción, Logística y Transporte, Distribución, red y Operaciones, Ventas, Administración, Servicios -post venta, att. cliente-...).
¿Como ayuda Kaizen Institute a los líderes a mejorar para lograr resultados disruptivos?
Implementando una Cultura de Mejora Continua, donde deben dominar las 3 Habilidades KAIZEN™:

Cambiar a una Cultura de Mejora Continua significa que los comportamientos deben cambiar y se debe encontrar el tiempo para hacer KAIZEN™
La bandera KAIZEN™ es una demostración única del principio de participación de las personas. Si dibujamos una línea horizontal en cada nivel de gestión, se indica la distribución de tiempo deseada para Innovar, Mejorar y realizar Trabajo Estándar.
Además de las 3 habilidades, también es necesario los mejores sistemas y herramientas
Soluciones innovadoras personalizadas, en todas las áreas de la organización (fabricación, logística, mantenimiento, marketing, etc).
Fuente: Comunicación Kaizen Institute
30 Julio 2026
Julio 2026. Este mes hemos tenido la oportunidad de conversar con Xavier Pino, CEO Multigrupo STAG, quien se ha incorporado recientemente como nuevo miembro del Cluster.
A continuación, os dejamos con la entrevista:
1) ¿Cómo y para qué nace Multigrupo STAG? ¿Cuál es su misión y cuáles son sus valores fundamentales?
Multigrupo STAG nace con el propósito de ofrecer soluciones reales, viables y técnicamente seguras para avanzar hacia una movilidad más eficiente y sostenible.
Desde nuestros inicios, hemos trabajado para demostrar que la transición energética no pasa únicamente por sustituir vehículos, sino también por aprovechar mejor los ...
30 Junio 2026
Junio 2026. Este mes hemos tenido la oportunidad de conversar con Alberto Perez Pereira, Managing Director Spain and Portugal de Bodo Möller Chemie, quien se ha incorporado recientemente como nuevo miembro del Cluster.
A continuación, os dejamos con la entrevista:
1) ¿Cómo y para qué nace Bodo Möller? ¿Cuál es su misión y cuáles son sus valores fundamentales?
Bodo Möller Chemie nació en Alemania en 1975 y hoy es un grupo internacional especializado en soluciones de ingeniería para la industria. Más que un distribuidor químico, somos un partner tecnológico que ayuda a nuestros clientes a desarrollar, fabricar ...
29 Junio 2026
Junio 2026. Este mes hemos tenido la oportunidad de conversar con Oriol Santiago, CEO y Cofundador de May One, quien se ha incorporado recientemente como nuevo miembro del Cluster.
A continuación, os dejamos con la entrevista:
1) ¿Cómo y para qué nace MAYONE? ¿Cuál es su misión y cuáles son sus valores fundamentales?
May One nació de una experiencia personal que nos marcó de por vida. En 2023, perdimos a una amiga a causa de un accidente provocado por la cadena de su moto. No entendíamos cómo una moto moderna puede incorporar ABS, control de tracción o quickshifter y ...
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