Jornada de Impulso del Talento en la Movilidad Destaca la equidad, perspectiva de genero, inclusión, talento e innovación 

Barcelona, 5 de octubre de 2023

La "Jornada de Impulso del Talento en la Movilidad", de Light Mobility Cluster y In-Move by Rail Group celebrada en el Espacio Albert Vilalta (FGC) el 4 de octubre, se erige como un hito en la promoción de la igualdad de género, la diversidad y la inclusión en todas las áreas relacionadas con la movilidad.

El evento que forma parte del programa “Women on the Move”  congregó a una audiencia diversa, compuesta por profesionales del sector de la movilidad, académicos, estudiantes y líderes de la industria, todos unidos por un propósito común: impulsar un cambio significativo en la industria de la movilidad, enfocándose en la equidad e igualdad de género, talento, inclusión e innovación.  

La jornada presento dos mesas de debate donde se abordaros temas cruciales que apuntaron a transformar el paradigma de la movilidad y el transporte. Dichas mesas contaron con la participación de renombradas profesionales en el ámbito de la movilidad como: Marta Recasens, Directora y Socia Fundadora de Vadecity; Esther García Torralbo, Directora de Material Movil en FGC; Raquel Díaz Caro, Jefa de Responsabilidad Social, Mujer y Diversidad en TMB; Silvia Casorran Martos, Asesora de Movilidad Sostenible y Transformación Urbana en AMB; y Yamileth Salas Vega, Consultora de Ciudades Inteligentes en Bable Smart Cities.

Los participantes de la jornada destacaron la  colaboración intersectorial para fomentar un liderazgo con perspectiva femenina  y poder de decisión. Así como una mayor promoción de las políticas de igualdad de género siguiendo el 5to objetivo de desarrollo sostenible “Igualdad de Género y empoderamiento de la mujer” de la agenda 2030 de las Naciones Unidas.

Se enfatizó la importancia de promover un liderazgo con  una perspectiva equitativa y diversa, reconociendo la necesidad de involucrar  activamente al género masculino en este proceso de cambio. La inclusión y la colaboración de ambos géneros se presentaron como un punto vital para forjar un futuro más equitativo que favorezca el acceso del género femenino a puestos de liderazgo en el ámbito de la movilidad.

La brecha de género en los estudios y el estancamiento del  número de mujeres en las carreras STEM. Los participantes enfatizaron la necesidad de implementar medidas que promuevan la participación equitativa de mujeres en las carreras STEM, subrayando la importancia de romper estereotipos y barreras culturales que puedan estar desalentando a las jóvenes a seguir estos caminos profesionales.

Otro aspecto relevante del debate fue la promoción de la  co-educación que permita Identificar referentes dentro de aquellas carreras que hasta ahora solo se han dirigido a al género masculino y fomentar encuentros que sirvan de inspiración.

La jornada también contempló la planificación de futuros pasos a seguir:

El desarrollo de un Programa "Talento y Liderazgo en  Femenino": Se propuso la creación de un programa específico destinado a potenciar y fomentar el liderazgo femenino en el ámbito de la movilidad, abriendo oportunidades para el crecimiento profesional y el empoderamiento de las mujeres en este campo.

La redacción de un Informe "Mujeres en la Movilidad -  Fotografía del Sector y Objetivos": Se planteó la elaboración de un informe detallado con el fin de analizar y comprender el estado actual del sector de la movilidad en términos de igualdad de género. Este informe servirá como un punto de partida para establecer metas y objetivos concretos en pos de una mayor inclusión y equidad en este ámbito.

Dar continuidad a la Jornada "Talento en la  Movilidad" (en cooperación con Tecnocampus y Antena Trenlab): Se acordó continuar con esta iniciativa, en colaboración con instituciones relevantes como Tecnocampus y Antena Trenlab, para mantener el impulso generado por este evento y seguir abordando la igualdad de género, la diversidad y el liderazgo en la movilidad.

El evento concluyó con actividades en grupo que permitieron a los asistentes participar activamente en la generación de ideas y soluciones relacionadas con la diversidad, la inclusión y la perspectiva de género en la movilidad.

En última instancia, la "Jornada de Impulso del Talento en la Movilidad" enfatizó la necesidad de una visión más diversa e inclusiva en la industria de la movilidad, reconociendo que la innovación y el progreso dependen de la participación de todas las voces. Los organizadores y ponentes del evento esperan que las conclusiones y las ideas generadas durante la jornada se traduzcan en acciones concretas para transformar el futuro de la movilidad.

Para obtener más información sobre del programa y las iniciativas relacionadas con el nuevo liderazgo, la innovación y el talento, y la inclusión en la movilidad, puede contactar a través de: gerencia@lightmobilitycluster.org ó gerencia@railgrup.net