El valor compartido en las empresas y la nueva cultura empresarial

26 julio 2021.La actual situación de crisis global está contribuyendo a una redefinición de las estrategias de las empresas y sus objetivos hacia la sociedad. En un momento en que la colaboración se ha vuelto un elemento imprescindible, las empresas están apostando por estrategias de valor compartido y redefiniendo los objetivos para llevarlos al centro de la sociedad.

El valor compartido es una estrategia de gestión de empresa que sitúa a la sociedad como un elemento más del negocio y pone en valor el impacto social que genera su actividad. El valor compartido se entiende como “una  empresa con propósito, con trabajadores más motivados por formar parte de un  proyecto colectivo que no tiene únicamente como objetivo generar beneficio sino  generar un impacto en la sociedad” palabras del Director de Estrategia Empresarial de ACCIÓ durante la entrevista que ofreció al programa “Valor Afegit” especial Valor  Compartido.

De este modo, el valor compartido transciende la cultura de una empresa y añade una dimensión social y medioambiental a la estrategia y convierte el objetivo final en un  propósito superior con perspectiva social.

Capitalismo Consciente, un camino hacia el Valor Compartido  

El  capitalismo consciente es un camino hacia un futuro más humano y cooperativo 

Este es un movimiento internacional que busca promover una nueva manera de entender los negocios basados en 4 principios: 

Propósito Superior que va más allá de generar beneficios, sino también de transmitir valores humanos e inspirar tanto a directivos, trabajadores, accionistas, y en general a la sociedad.

La orientación Integral es otro de los pilares del capitalismo consiente, que destaca la importancia de construir una relación sana con los stakeholders de una empresa y de mutuo interés.

El liderazgo consciente es el tercer pilar y podríamos decir que el más indispensable, puesto que, en el ámbito empresarial, el líder es el ser capaz de mostrar los valores que equilibran los intereses de todas las personas que integran la empresa, asimismo por su capacidad de liderazgo tiene la virtud de hacer que el camino hacia la conciencia de la compañía sea mas ágil.

Todos los principios que hemos hablado anteriormente forman parte de una Cultura consciente, cuarto pilar y cuyo objetivo es saber comunicar estas practicas que nutrirán a toda la estructura organizativa de la empresa.

Empresa y sociedad

Las empresas son consideradas el pilar de la economía y ya no son solo organizaciones aisladas dedicadas a ganar dinero. Hoy en día, los consumidores, trabajadores, proveedores y todo el publico de interés a nivel global, tienen acceso a todas las actividades que realiza una organización pudiendo conocer todas las acciones que no guardan un comportamiento socialmente responsable.

En un contexto como el actual, la sociedad es una variable que está influyendo en los negocios y a sus estrategias. Así, será imprescindible que las empresas se reorienten para ajustarse a las necesidades de su entorno empresarial realizando acciones que estén alineadas a contribuir la mejora de la crisis global y que a demás ayudará a las empresas a tender lacos con el público local y global.

Según el Director de Clústers d’Acció, “la consciencia  colectiva y el valor compartido deberán ser el camino a seguir y formar parte  de la estrategia de las empresas”

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